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       一、本次招聘（遴選）錄用崗位、招聘方式、資格條件

       二、報(bào)名條件
     （一)基本條件
       1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格；遵守法律和法規(guī)，品德良好。
      2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
      3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
      4.具備良好的溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。
      5.無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；無(wú)刑事犯罪記錄；銀行信用良好。
      6.個(gè)人檔案有關(guān)資料真實(shí)、完整。
      （二）有以下情形之一的人員不得報(bào)名
      1.正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位的人員。
      2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門(mén)審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的影響期未滿(mǎn)，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員。
      3.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。
      4.《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員。
      三、招聘（遴選）程序
      招聘（遴選）工作按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織面試、組織考察、健康體檢、研究公示等步驟進(jìn)行。
     （一）公開(kāi)報(bào)名
      1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月 12日至2019年 11月26日（正常上班時(shí)間），逾期恕不受理。
      2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者需填寫(xiě)并提交紙質(zhì)版《龍巖市龍盛融資擔(dān)保有限責(zé)任公司及權(quán)屬企業(yè)2019年度公開(kāi)招聘（遴選）工作人員報(bào)名表》。
      3.報(bào)名地點(diǎn)： 
      詳細(xì)地址：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號(hào)興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)開(kāi)發(fā)部
      聯(lián)系人：張先生        聯(lián)系電話(huà)：0597-2822833
      4.報(bào)名相關(guān)事宜： 
      免費(fèi)報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料： 
      （1）《龍巖市龍盛融資擔(dān)保有限責(zé)任公司及權(quán)屬企業(yè)2019年度公開(kāi)招聘（遴選）工作人員報(bào)名表》、本人身份證（或戶(hù)籍證明）、學(xué)歷（含學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)記錄復(fù)印件）、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件〔證明取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年11月1日，報(bào)名材料（除原件外）恕不退回〕。報(bào)名101、102崗位的還應(yīng)提供在銀行工作期間的年度考核材料復(fù)印件（提供原件核對(duì)）。近期免冠兩寸照片2張。 
      （2）原則上報(bào)考者只允許報(bào)名其中一個(gè)崗位，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。 
      （二）資格審查
      由招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織收集整理報(bào)名材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行初審，通過(guò)后報(bào)考者方可進(jìn)入下一招聘（遴選）環(huán)節(jié)。當(dāng)崗位招聘（遴選）人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例不足1:3時(shí)，由招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開(kāi)考，如組織開(kāi)考的，面試成績(jī)需高于70分（含70分）才有資格進(jìn)入下一階段招聘（遴選）環(huán)節(jié)。
      （三）組織面試
      資格審查合格者，進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織5-7名專(zhuān)家組成考官專(zhuān)家組，面試由考官當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。
      考生總成績(jī)計(jì)算方式：
      1.未設(shè)置加分項(xiàng)的崗位考生總成績(jī)=面試成績(jī)
      2.設(shè)置加分項(xiàng)的崗位考生總成績(jī)=面試成績(jī)+專(zhuān)項(xiàng)加分
      專(zhuān)項(xiàng)加分設(shè)置具體如下：
      1.設(shè)置崗位：龍巖市龍盛融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)遴選的項(xiàng)目經(jīng)理（一）（職位代碼：101）、項(xiàng)目經(jīng)理（二）崗位（職位代碼：102）；龍巖市龍盛融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘的核保專(zhuān)員崗位（職位代碼：201）；龍巖市住房置業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘的客戶(hù)經(jīng)理崗位（職位代碼：301）。
      2.專(zhuān)項(xiàng)加分標(biāo)準(zhǔn)：
      （1）職位代碼101、102崗位：曾獲得銀行優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)表彰的加2分（需提供有效證明材料）。
      （2）職位代碼201、301崗位：曾獲得銀行等金融機(jī)構(gòu)優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)表彰的加2分（需提供有效證明材料）。
      （四）組織考察
      根據(jù)招聘（遴選）人數(shù)按1:1的比例，按總成績(jī)從高到低，確定考察人選, 用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反計(jì)生綜治及銀行征信問(wèn)題等。
      （五）健康體檢  
      體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由用人單位組織，費(fèi)用自理。擬聘用人員因個(gè)人原因放棄、體檢不合格及其它原因不能錄用的，由招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否按考生總成績(jī)排名遞補(bǔ)錄用人員。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
      （六）研究公示
      按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考察情況、體檢結(jié)果合格且無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
      經(jīng)確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及其微信公眾號(hào)等公示，公示期為7天。
      四、員工管理和待遇
      1.本次招聘（遴選）錄用人員可由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從招聘單位的安排。
      2.試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格者，正式聘用（勞務(wù)派遣用工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同），聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
      3.聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書(shū)，不參與職稱(chēng)及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借單位的經(jīng)營(yíng)管理等兼職活動(dòng)，因職稱(chēng)及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
      五、其他事項(xiàng)
      1.報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因無(wú)法聯(lián)系影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
      2.招聘（遴選）全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員的監(jiān)督。
      3.公告解釋權(quán)歸龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖市龍盛融資擔(dān)保有限責(zé)任公司。
      附件：《龍巖市龍盛融資擔(dān)保有限責(zé)任公司及權(quán)屬企業(yè)2019年度公開(kāi)招聘（遴選）工作人員報(bào)名表》 /fileload/file/zonl/20191112/20191112173235_0664.docx

                

                                                                                    龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
                                                                                           2019年11月 12日